Marketing Insights Blog

Daniel Kahnemans beschrijft in zijn klassieker 'Thinking, Fast and Slow' dat ons brein twee modi heeft: snel en automatisch versus langzaam en analytisch. AI werkt verrassend genoeg net zo. Die parallel begrijpen, is de sleutel tot betere prompts en sterkere output. Dit artikel laat je zien hoe.

Je doet alles volgens het boekje, maar je recruitment marketing levert niet op wat je hoopt. Herkenbaar? Stop met het volgen van de massa. Ontdek hoe je met authentieke communicatie wél de juiste kandidaten aantrekt.

Waarom investeren in dure wervingscampagnes als je beste ambassadeurs al in huis zijn? Ontdek hoe je medewerkers op natuurlijke wijze je werkgeversmerk versterken. Want één authentiek verhaal heeft meer impact dan tien advertenties.

Google, Netflix en Patagonia delen één geheim: ze weten precies hoe ze talent aantrekken én behouden. Ontdek hoe ook jij met de Employer Attractiveness Scale een werkgeversmerk bouwt waar niemand omheen kan.

Een werkgeversmerk dat iedereen aanspreekt, van starter tot CEO? Het klinkt als een onmogelijke uitdaging. Toch is het eenvoudiger dan je denkt. Ontdek hoe je jouw employer brand vertaalt naar wat elke doelgroep écht beweegt.

Ben jij ook klaar met al die Google-kopieën? Ontdek waarom pingpongtafels en gratis lunches niet zaligmakend zijn. Leer hoe je jouw organisatie écht onderscheidend maakt op de arbeidsmarkt. Een kritische blik op authentiek werkgeverschap.

Vergeet marketingpraatjes en holle frasen. Ontdek hoe je met authenticiteit écht het verschil maakt in employer branding. Want in een transparante wereld win je de ‘war for talent’ door te laten zien wie je werkelijk bent. Je leest het in mijn blog.

Je perfecte werkgeversmerk bestaat niet – en dat is oké. De échte verhalen van je medewerkers bepalen je werkgeversmerk. Ontdek hoe je deze ongemakkelijke waarheid omarmt en omzet in een authentiek verhaal dat wél overtuigt.

Wat geloof je eerder: een gelikte marketingtekst of het eerlijke verhaal van iemand die er daadwerkelijk werkt? In mijn blog ontdek je hoe de authentieke verhalen van je eigen medewerkers de krachtigste manier zijn om nieuwe collega's aan te trekken.

Waarom worstel jij met het vinden van goede mensen terwijl ze bij je concurrent op de deur bonzen om er te mogen werken? In dit blog lees je hoe je een werkgeversmerk creëert met échte aantrekkingskracht.